Нормативные правовые акты / Информационные материалы, письма

Организация оказания медицинской помощи при профессиональных заболеваниях в соответствии с законодательством Российской Федерации:

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Нормативно-правовое регулирование деятельности Центра профпатологии Московской области:

Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»

Приказ Минздрава России от 13.11.2012 № 911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях;

Приказ Минздрава России от 28.05.2001 № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»;

Приказ Минздрава России от 05.05.2016 №282н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ»;

Приказ Минздрава России от 31.01.2019 № 36н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания»;

Приказ Минздрава России от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;

Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»;

Распоряжение Минздрава Московской области от 06.07.2022 №175-Р «О совершенствовании службы профессиональной патологии в Московской области»

Ответственность юридических лиц:

Не организовано проведение:

• обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров,  
• периодического медицинского осмотра в Центре профпатологии работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, при стаже работы 5 и более лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4);
• обязательного психиатрического освидетельствования.

За неисполнение предусмотрена административная ответственность — статья 5.27.1. КоАП РФ. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Пункт 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от 110 тысяч до 130 тысяч рублей, на должностных лиц — в размере от 15 тысячи до 25 тысяч рублей за каждого работника.

Отсутствие договора с медицинской организацией на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Обязанность работодателя по закону организовать прохождение медицинских осмотров, соответственно за ее неисполнение предусмотрена административная ответственность — статья 5.27. КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Пункт 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, на должностных лиц — в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей.

Информационные материалы (для специалистов):